La última guía a reglamento interno de trabajo horas extras

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1. Los empleados deberán hacer un uso responsable de los equipos y medios proporcionados por la empresa.

Tratar asuntos particulares durante las horas de trabajo. Efectuar o aceptar llamadas telefónicas por asuntos particulares.

Las contraprestaciones que la empresa ofrece a sus empleados se han de recoger en este documento con las normas. 

Firma: Confirman la validez del documento por pate de cada una de las personas que participaron en su elaboración.

El personal es responsable de los Equipos que manipula, en cuanto a conservación, manejo y Existencia, siendo obligación del Trabajador conservarlos en buenas condiciones de uso, dando inmediato aviso a sus respectivos Supervisores cuando notare alguna anormalidad e el funcionamiento de los mismos.

Cualquier atleta que falte el respeto o reglamento interno de trabajo formato word se oponga a seguir las decisiones del árbitro del partido, puede ser retirado del partido.

Adicionalmente, el reglamento incluye una sección sobre los procedimientos de quejas, que establece el nombre de la persona a la que se debe presentar la queja, el proceso que se debe seguir para presentar la queja, los plazos para acudir la queja y la forma en que se debe tramitar la queja.

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Las licencias solicitadas por los funcionarios basadas en circunstancias atendibles autorizadas por la Empresa.

Comunicar a la Empresa la realización de actividades u ocupaciones Lucrativas fuera de sus actividades en la Empresa.

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